寻找一个老师的原因
人们出于不同的原因都需要一个老师. 下面的一些原因你可能没有考虑过:
你的公司对编程技能的需要在不停的改变
如果你的公司决定新的开发将采用一种特殊的语言来进行, 那么你可能会发现在这个领域的程序员出现短缺的现象. 如果你决心去作这样一次飞跃,
那么你的工作就更能得到保障. 否则, 你可能到最后所担负的职责越来越小, 或者只是处理程序的维护问题了.
市场所需求的程序开发技能也在不停的改变
就当前而言, 如果你还不熟悉面向对象的编程, 你可能应该考虑升级你的开发技能来满足市场的需求了.
你的技能需要用新的技术和方法进行更新
如果你已经很多年一直都处理同样的事情, 你可能需要学习一些新的方法. 这就是为什么年轻的开发者是一个很大的资源. 他们可能还需要学习很多的东西,
但这种学习也是他们的一种优势.
目前各公司的培训经费非常紧张
找一个拥有你必须学习的技能的人可能是你接受培训的唯一的方法. 那些只有很少的培训经费的公司不得不提供一种机制来让它们的员工更新他们的技能.
如果你为这样的一家公司工作, 你唯一的选择是求助于一位行家里手来帮助你, 加快你的学习进程. 这个导师和一些好的学习资料能够让你领先一步.
你是公司的新手
如果你新到一家公司, 找一个对你可能接手的项目有着直接知识的开发者是大有裨益的.
与一个设计界面或是知道软件内部和外部的商业逻辑的人一起工作能够减少你的学习曲线. 同时你还能对公司的企业文化了解得更多.
学无止境
当然, 学习是人一生都要经历的过程--而且你学得越多, 就越能发现你的不足. 与导师相处最难的一点在于确保你对向同事学习抱着一种开放的态度,
特别是当这个人是为你工作的时候. 对新技术的掌握和业务技能的了解对保持你稳定的工作是重要的而且是不断进行下去的. 一个好的老师能够让你心想事成.
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