因为你的经验, 你可能成为了一些人的良师益友并和他们一起分享你多年来积累的知识. 但是你有没有想过找一个人来指导你呢?
你是否真的还处在领先的地位还是你的技术已经开始落后于这个工业的标准, 拥有一个导师能够给你带来很大的好处.
Web 编辑 Lamont Adams 曾经在一篇关于编程中应抱有谦虚的态度的文章中写道, "人外有人, 天外有天." 也许你应该找一个高人来做你的老师了.
找一个合适的导师
教学的关键是这个老师的能力和你与这个人相互之间是否尊敬并找到一个交换知识的合适的途径. 但是你如何能够找到这样一个人呢?
你可以直接在你的开发团队中寻找, 或是从一个根本不同的部门中找出一个来. 一个良师益友可以是另一个部门的人,
他可以告诉你那个部分的一切情况以便你今后编写的程序能够更好的满足这个部门的需要. 一个老师还可以是熟悉你所不知的编程语言的开发者. 一个精力旺盛的,
而且可能有些狂妄的大学毕业生都甚至能够成为你的老师, 他创新性的技术将对现状产生挑战. 无论你选择谁, 关键是你要对他的专业技能保持开发的态度,
使这种技能来加强你作为程序员的能力并克服自己的不足.
接近一个可能的导师
如果你的公司有一个正式的技术交流系统, 和老师建立关系是很简单的, 你只需要与名单上拥有你想要学习的技术的自愿者配个对就行了. 否则,
你可能希望先花一些时间先和某人建立合适的工作关系然后再请他花时间来帮助你提高你的职业水平. 如果你真的发现一个人可能成为你的老师,
那你一定要想些动人的原因来请他帮助你, 比方说你已经有可能无法按时完成任务了或是使他有发挥他的领导才能的机会.
你还要记住,你和他建立的这种关系并不一定是要完全正式的. 你可能只要简单的说一句这样的话, "我有一段时间曾经学习过数据库[或者其它的什么东西].
你能给我一些机会在这个项目里来照看一下你的工作么?" 因为你还在学习, 所以一定要向他说明你有可能向他询问一些非常基本的问题.
你还可以问他你能否亲手处理一些事情并让他来检查你的工作并作出评论.
我想你应该会发现只要你显示出对他的工作真切的兴趣的话, 他应该会乐于谈论它的. 如果你表现得非常认真的希望学习东西, 那么你会对人们表现出来的热心感到惊讶的.
如果你找到了一个能够帮助你并且也愿意帮助你的人, 那么我可以说你已经找到你的良师益友了.
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